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Aiutiamo i candidati a trovare opportunità legali in tutta la Polonia in ruoli qualificati e non qualificati.
Guidiamo i candidati in tutto il processo, inclusi permessi di lavoro, visti e preparazione dei documenti.
Assistiamo con viaggi, arrivo e registrazioni locali, inclusi numero PESEL e conti bancari.
Garantiamo che ogni inserimento sia pienamente conforme alle leggi sul lavoro polacche e che l'avvio sia fluido.
Con il nostro supporto, puoi concentrarti sul costruire la tua carriera in Europa in sicurezza e fiducia.

Agenzia con licenza e registrata – Pienamente conforme alle leggi sul lavoro e sull'immigrazione.
Opportunità legali e sicure – Tutti gli inserimenti seguono permessi e visti ufficiali.
Processo trasparente – Contratti chiari, nessun costo nascosto e comunicazione onesta.
Supporto end‑to‑end – Dalla candidatura al visto, viaggio, arrivo e registrazioni locali.
Ampia gamma di lavori – Ruoli qualificati, semi‑qualificati e non in diversi settori.
Assistenza post‑arrivo – Alloggio, PESEL, conto bancario e onboarding.
Fiducia dei datori – Solide partnership con aziende verificate in Polonia e in Europa.

Guida al candidato – Ti aiutiamo a comprendere requisiti, documenti e idoneità.
Permesso di lavoro – Supporto nella preparazione e presentazione delle domande alle autorità polacche.
Visto – Guida su appuntamenti, verifica documenti e approvazioni consolari.
Viaggio – Assistenza per voli, arrivo e orientamento in Polonia.
Post‑arrivo – Alloggio, registrazione PESEL, conti bancari e onboarding.
Placement – Abbinamento con datori verificati in base a competenze e preferenze.
Assistenza continua – Supporto costante per un inserimento legale e senza intoppi.

Età minima – In conformità con le leggi sul lavoro polacche.
Livello di competenza – Aperto a lavoratori qualificati, semi‑qualificati e non.
Nazionalità – Aperto a candidati internazionali da Asia, Africa ed Europa.
Documenti legali – Passaporto valido e documenti personali richiesti.
Salute e precedenti – Possibili controlli medici e di background.
Lingua – Non sempre obbligatoria, ma l'inglese o il polacco di base sono un vantaggio.
Impegno – Disponibilità a rispettare le leggi sul lavoro e i termini occupazionali.

Ruoli qualificati – Posizioni con esperienza specifica o tecnica (autisti, operatori, tecnici, ecc.).
Ruoli semi‑qualificati – Impieghi con formazione/esperienza, tra cui magazzino, linea di assemblaggio, assistenza ospitalità.
Ruoli non qualificati – Posizioni entry‑level con minima esperienza (pulizie, manovali, agricoltura, aiuti generici).
Diversità settoriale – Opportunità in logistica, manifattura, edilizia, agricoltura e ospitalità.
Flessibilità – Opzioni stagionali/breve termine e a lungo termine.
Crescita – Molti ruoli offrono formazione sul lavoro e sviluppo competenze.
Datori verificati – Solo aziende legalmente registrate e affidabili in Polonia.

Conformità legale – Tutti gli inserimenti seguono le leggi sul lavoro e sull'immigrazione.
Sicurezza – Protezione da pratiche illegali o sfruttamento.
Contratti trasparenti – Termini chiari, salari equi e nessun costo nascosto.
Datori verificati – Collegamento solo con aziende affidabili e registrate.
Supporto professionale – Guida per permesso, visto, viaggio e post‑arrivo.
Tranquillità – Puoi concentrarti sulla carriera sapendo che tutto è gestito eticamente.
Opportunità a lungo termine – Percorsi occupazionali sostenibili e affidabili.

Guida passo‑passo – Dalla candidatura iniziale fino all'offerta.
Permesso e visto – Gestione completa dei documenti e delle procedure consolari.
Viaggio – Assistenza per voli e guida pre‑partenza.
Arrivo – Orientamento, alloggio e registrazioni locali (PESEL e conto bancario).
Onboarding – Avvio immediato senza ritardi.
Assistenza continua – Supporto dopo l'arrivo per ogni esigenza.

Datori verificati – Collegamento con aziende registrate e reputate.
Opportunità diverse – Ruoli in logistica, manifattura, edilizia, ospitalità e agricoltura.
Sviluppo carriera – Formazione sul lavoro e crescita delle competenze.
Occupazione a lungo termine – Opzioni permanenti e stagionali.
Lavoro sicuro e legale – Piena conformità alle leggi sul lavoro in Europa.
Ambiente di supporto – Onboarding, alloggio e integrazione sul posto di lavoro.

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